乡党委书记基层党建述职报告

乡党委书记基层党建述职报告 乡党委书记基层党建述职报告 按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下 : 一、履职工作特色和亮点 实履行好基层党建 “第一责任人 ”职责。在抓具体党建工作中，我作为 “第一责任人 ”，年初即组织制定了年度党建工作计划，层层签订党建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和 “四个一 ”工作机制（周汇报、旬督查、月考核、季通报），形成了一级抓一级的党建工作格局。 分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为 “班长 ”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中，自己带头查 摆 “四风 ”问题，带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。 分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部 5 万元的专项经费。自己积极争取各类资金130 余万元，新建村级活动阵地 1 处，组级活动阵地 6 处，化解村组债务 18 万元。全面推行了 “四议两公开 ”为主的民主管理措施，建立健全了村 “两委 ”班子便民服务全程代办等制度，实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。 育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课，全年共组织培训班 8 期，累计参训 2700 余人次，使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持 “严 ”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员 “入口关 ”，做到从严把关，全年新发展党员 3 名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的动向，实现了流动党员 “无缝式 ”管理的目标。 二、存在的主要问题及原因 对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓 党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是履行职责不到位。自己作为党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓经济社会发展 “硬 ”，抓党建工作 “软 ”，存在 “一手软一手硬 ”的问题。比如，一年中自己亲自到各村支部督查党建工作不足 6 次，造成村支部党建工作松懈，对党建工作刚性考核机制不够完善。二是进取精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、开拓进取的精神。比如，不注重对村班子年轻后备干部的培养，村班子队伍老龄化问题严重，全乡 5个农村支部，只培养了 2 名年轻后备干部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是 政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是 “虚活 ”，务虚的多，务实的少，抓工作首先想到的是抓经济、保稳定，造成党建工作与经济工作结合不够紧密。如，党建活动载体每年都在创新，提出的“富民先锋行 ”等活动载体已有 5 个，但在工作开展当中并没有真正落到实处，走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡 5 个农村支部，村级集体经济年收入在 3 万元以下的支部有 3 个，占总数的 60％，还有累计约 20 万元村级债务没有化解。全乡 21 个村民小组中，还有 8 个组的党员活动阵地破损严重。 产生问题的原因主要在于：一是自己对加强基层党建工作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强。二是自己对抓好党建工作投入精力不足，不能做到统筹兼顾，工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性，缺乏持之以恒的 “钉钉子 ”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神，对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制，忽视了村班子队伍建设和基础设施条件的改善。 三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中，我将团结和带领党委班子，以建设服务型党组织为主线，立足主体责任落实不动摇，推动各项事业全面发展。 将提升领导、引导党建工作的能力作为重要任务，通过学习实践，努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求，通过制度完善、强化落实等措施，把党建工作和经济社会发展工作放在同等位置，一手抓党建，一手抓发展，两手抓两手都要硬，在今后目标责任书的考核中，党建工作和经济社会发展工作各占 50％的考核分值，为履职尽责创造条件。 己真正把抓好党建作为最大的政绩，身先示范，亲自抓、带头抓，切实负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策，按照县委部署、乡情实际和群众期盼，精心 谋划党建目标任务，每季度对 5 个农村支部的党建工作亲自进行督查，每半年组织考核一次，用管用的措施，精准推进党建工作。 己带头深入实践 “双联 ”行动、 “三比一促 ”、先锋富民基地建设、承诺践诺等活动，认真解决群众关注的 6 个方面的热点难点问题，全力创建九上村党支部、布隆吉村第二党支部、九下村党支部等共 3 个农村党建示范点，提高党建水平，狠抓干部作风建设，解决服务群众 “最后一公里 ”的问题，确保抓党建促发展协调共进。 “两个 100%”工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态， 坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育，严格遵守党内法律法规，一年中亲自组织领导干部参加 2 次警示教育。着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立完善从严管理党员干部、党员民主评议等制度，不断提高自己科学治党、依法治党的水平。 2015 年我将进一步加大村组活动阵地建设力度，力争争取资金 100万元以上，其中：投资 78 万元，新建组级活动阵地 6 个；投资 6 万元，配备 2 个村支部的党员活动阵地软硬件设施；投资 6 万元，对 6 个组活动阵地配套相关设施；化解村级债务10 万元。强抓村班子年轻后备干部的 培养，培养 5 名年轻后备干部充实到村班子队伍中，加强村班子队伍力量。严把党员发展关口，新发展党员 4 名。抓好跟进督查、跟进评估两个关键，夯实基础，全面贯彻执行县委决策部署。 （编辑：露露）